商业智慧系统（BIS）
资通电脑 HCP 人力资本规划系统与 Analyzer 商业智慧软件结合，打造属于 HR 人员的商业智慧系统（Business Intelligence System；BIS）。透过 25 种维度与 20 种量值多元分析随意拖曳的组合分析报表，以及各种视觉化图形统计分析工具；30 秒即可快速拖拉出分析报表，支援行动载具，协助人资及 IT 人员轻松产出报表资讯。
主管能随时进入 BIS 系统查看企业内各项指标及各部门人力配置状况，系统提供 58 个 KPI 指标，透过 Workforce Competence 职能分析可预测各部门如要达标需要招募何种人才及下一阶段教育训练的重点。藉由商业智慧系统分析组织能力，提供企业更即时有价值的营运数据，强化企业竞争力！
如何运用商业智慧系统让企业快速获取有价值的人事营运数据？
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透过维度与量值，随意拖曳组合分析人事报表
内建至少 25 种维度（Dimension）及 20 种量值（Measure），维度包含人员资料、厂区资料、薪资项目、加班费资料等，量值则有工时、成本、加班费、薪资金额等，藉由灵活拖曳操作，HR 不需透过资讯人员撰写程式，就可以自行产制分析报表。
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透过维度与量值，随意拖曳组合分析人事报表
内建至少 25 种维度（Dimension）及 20 种量值（Measure），维度包含人员资料、厂区资料、薪资项目、加班费资料等，量值则有工时、成本、加班费、薪资金额等，藉由灵活拖曳操作，HR 不需透过资讯人员撰写程式，就可以自行产制分析报表。
迅速进行营业据点人力成本分析
分析子公司或据点营业人事情况，包含人数、人均产值、人均成本、营业额、营业成本…等。
提供各式人员薪资费用相关分析
包含员工人数、固定薪资、加班费、加班时数…等。
图像化的薪资／绩效占比，协助人事与营业策略调整
透过枢纽分析及视觉化图形，公司营运绩效一目了然。
提供地区人均产值、地区绩效／净利达成率
了解成员目标绩效与实际绩效达成率。
人事扣薪假等出缺勤相关统计
各营运单位的请休假情况及出勤时数。
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营收与净利分析
以颜色清楚标示各分公司营收与利润分析。
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