地方保险管理模块
许多企业在全球各地拥有子公司或营业据点，却往往因文化或区域性的不同而造成人事管理不易，如中国大陆、越南、印尼等，亦有不同地方法规，一套好的HR 系统，应透过参数设定，不需透过客制，即可设定出当地法规：包含管理制度、地方法规、币别／税别…等等，以适应各地需求。资通电脑 HRM 系统的地方保险管理模块拥有灵活的矩阵参数设定，能符合不同税率与保险制度，使 HR 薪资管理作业能简单快速又正确。
如何运用地方保险管理模块符合跨国人事管理相关需求？
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灵活参数符合各地税率与保险制度
地方保险管理模块能配合政府法令变更，调整保费基准及费率。并提供媒体比对功能，能减少 HR 人事资料处理上的误差；也可记载特殊的投保记录。
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自动加退保功能与完整投保纪录
地方保险管理模块完整保留员工及眷属投保记录，并提供自动加退保功能，以及年度缴费（含眷属资料）证明单，供所得税列举，方便 HR 轻松操作。
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