企业导入人资系统推荐首选

资通 HCP 人资系统适用两岸三地大型企业人事管理需求，系统拥有多组织架构及弹性参数设计，使用者能自订操作接口，也可设定不同管理权限；另有人资行动 App 提供企业更即时便利的人事管理模式，采用Oracle 数据库加密技术，确保企业敏感个资无外泄疑虑！

HCP 人资系统符合各行各业需求

累积台积电、华硕电脑、微星科技、日月光半导体…等高科技制造产业导入经验，提供两岸三地跨国企业，及其他同类型产业丰富的人事管理流程导入建议，加快系统导入速度。

藉由最佳人事管理实务流程，能帮助 HR 人员快速建立人资管理标准流程与制度，并拥有专属的文件表单。

以 Database 数据库层级的多层加密模式，搭配 Oracle 加密演算法，并使用 PKI 加密的电子薪资条，多层保护企业敏感个资，符合法规遵循。

以引导式导入手法，模拟人资系统导入流程并优化，协助企业人资管理机制建立。

运用多组织架构，能让企业集中管理各分公司或厂区的人事资产，有效进行资源整合，完整掌握集团讯息。

系统可依税法调整修改，并定期升级最新版本；能符合两岸三地、越南、印尼等当地不同的税率与保险制度，使薪资作业简单快速又正确。

可依各角色定义资料权限，根据不同区域、部门、职等、职级及员工类别项目，设定企业敏感资料查阅权限，落实个人权限管理，强化 HR 管理效益。

使用者可依需求自订流程选单、常用功能、查询栏位、报表输出格式…等项目，轻松新增弹性栏位，提供人资便利的系统操作环境。

人资行动 App（eHR Mobile）能让主管及员工在行动装置上申请请假、加班等作业，HR 人员可随时查阅排班状况，加速企业人事管理效率。