- 厂商是否为国内外之上市上柜公司?
选择具有规模、财务稳健的厂商,才不会发生 HR 系统维护求助无门的惨剧。
- 厂商商誉及口碑是否良好?
厂商在业界的口碑满意度可作为重要的参考指标。
- 厂商是否拥有专属的研发及顾问团队?
HR 系统厂商有研发及顾问团队,才能即时提供最迅速的支援与服务。
- 厂商是否能提供两岸三地的服务?
许多产业皆跨足两岸三地据点,当系统导入后,厂商能否提供跨国的支援与服务相当重要。