支援多语言、多集团、多厂区、多币别,集中控管人事资产。
依区域、部门、职等、职级分类,妥善保护人事资料。
配合东南亚、越南及中国各地税制与保险,可弹性调整保费基准及费率。
近年跨全球营运的组织结构已随处可见,为因应各国当地不同的管理制度、地方法规、币别/税别,避免影响集团总部在资料整合与分析统计上的困难,所以各厂区大多使用不同的 HR 系统。
资通电脑 HCP 人力资本规划系统,具备多国语言、多集团、多公司、多厂区、多币别等功能,可运用弹性参数因应当地不同的税率与保险制度;集团组织架构也能集中管理,解决 HR 多重作业规划的困扰,达成只需要一套系统人事就能统一控管、集团化的作业。