认识 HR 系統
人力资源管理系统 HRMS
Human Resources Management System
HRMS 人力资源管理系统是一个与人事工作息息相关的庞大系统，展开模块有任用、训练、薪资、福利、员工关系…等，可以提供企业对「人力资源管理」进行分析、规划、实施与调整作业。人力资源管理系统能协助企业发展出一套有效的员工管理计画与规则，并简化作业流程、节省人力成本、增加时效性与资料正确性。
最常见的两个面向功能诉求为，针对管理面的 HRM 人事薪资管理系统；以及发展面的 HRD 人力资源发展系统。企业可透过人力资源管理系统，加快人事行政效率，并强化组织发展，达到企业人才「选（招募）、用（绩效）、育（培训）、留（发展）」的管理目标，进而提升企业整体营运策略与管理效益。
人力资源管理 HRM
Human Resource Management
主要指企业内部所有涉及到人事方面的各项事务与管理作业，包含部门组织、人事管理、排班管理、考勤管理、地方保险、薪资管理等项目。 HRM 系统又称为人事管理系统，分为四大部分：人事管理、薪资管理、考勤管理、保险管理。
人力资源发展 HRD
Human Resource Development
指企业对于内部人员进行计画性培训作业，藉由提升员工的知识与技能，达到提升组织 HRD 人力资源发展的整体绩效。包含员工职能评鉴、教育训练课程规划及筹备、员工绩效考核分析与追踪、考核项目与标准订定…等项目。 HRD 又称为人力资源发展系统，主要分为三大部分：职能评鉴管理、教育训练管理、绩效考核管理。