菱光科技应用资通 HCP，布局全球制造协同管理体系
成功完成两岸三地完整产业布局的菱光科技，在台湾、香港、无锡三地eHR系统建设后，与资通电脑股份公司续签为即 将投产的菱光科技南昌厂建置、导入 HR 人力资本管理系统，借助先进、成熟的IT技术，实现不同空间、不同劳动法规下集团企业全球制造人资管理系统，以满足菱光科技在高速发展中对管理手段提升的高标准需求。
依托协同营运与科学管理 高速布局全球制造
成立于 1998 年 6 月台湾菱光科技股份有限公司是一家专业彩色影像传感器制造商，为台湾第一家投入研发生产CCD组件的彩色影像传感器厂商、世 界第一大彩色影像传感器制造商。其产品CISM为扫描仪、复印机、多功能事务机等产品最主要组件，目前于日本东芝、爱普生、惠普半导体技术合作，为目前影 象传感器技术层次最高者。主要客户包括了HP、TOSHIBA、EPSON、CANON、SAMSUNG等在内的世界领先电子业巨头。
凭借主要股东台湾第一大电机厂——东元电机集团在人财力上的襄助，菱光科技在成立不足10年里，就从无到有介入资讯电子行业，从台湾一个规模不 大的制造基地起步，迅速于2002年8月投建无锡厂（次年1月投产），并在短短时间内拓展到三个厂区，并于2007年底开始投建南昌厂。
作为高科技电子制造产业，快速的技术传承、协同管理、高效的人事控管都成为了“十倍速”时代重要的企业成功要素。菱光科技更为依托于此，为了快 速产品导入、达产扩量，就需要在不同的子公司内部调配人才，组建新制造基地的骨干力量，构建核心团队；营运管理与企业发展，亦需要频繁的内部人员流动，互 动协同；而高速的成长就更需要诸多科学有效的管理体系，管理大量、并一直在快速增长的企业员工。协同营运与科学管理，成为了菱光科技成功的致胜法宝之一。
适应全球制造协同管理需求 菱光科技建置 eHR 管理体系
菱光科技在资讯电子产业的高速成长中，不得不面临紧迫的人力管理效率提升、手段健全的需求。如众多全球制造的大型厂商一样，内部存在繁重的人事 薪资、档案管理，制造员工相对较高的流动性也难以规避；而内部不同团队、不同企业的人事调配，就涉及到了不同薪资政策、福利政策、劳动法规、员工层级的协 调与统一，需要HR管理制度既能满足差异性的现实，又不违背整个企业统一策略分析、管理的需要；由于涉及到两岸三地的协同营运与管理，主管尤其是中高层主 管就需要能够即使不在office也能够有效控管团队，进行及时的通报和签核作业，灵活的作业流程也是这样高科技制造企业所倚重的；科学管理不仅对企业在 作业流程上有更高的要求，在管理数据汇总、分析，进而科学决策，企业管理需要在浩瀚的人事资讯中发现有效、直观的信息；而内部员工的培养，也对菱光科技人 资部门在团队训练、绩效考评等方面提出迫切需求；……这些迫切的企业管理需求，远非用人力或者简单的薪资计算、档案管理的软件系统就能够解决。
面临繁重且艰难的人力资本管理需求，菱光科技与所有世界领先厂商一样，积极规划依托企业管理信息化，利用先进的eHR技术，健全企业人资管理内容，实现管 理手段科学化，并依托有限的人资管理团队完成规模庞大的企业人事管理。经过谨慎的选型比较，菱光科技从产品应用成熟度、产品性能完整性、两岸三地乃至全球 支持能力、供应商产业实施经验累积等角度综合考虑，择定资通电脑股份有限公司与其HCP产品为菱光科技建置全球制造eHR管理系统。
资通电脑HCP系统 辅助菱光科技实现全球高效制造
资通电脑拥有众多资讯电子行业制造大厂的应用实施经验，其中如华硕电脑、浩鑫电脑、普诚科技、微星科技、凌达光电、致伸科技、仁宝电脑、可成科技等 客户的制造模式、人事制度等与菱光科技极为相似，丰厚的经验累积可确保资讯项目实施导入的成功。这个也是HCP人力资本管理系统能够在众多大型客户中得以 成功应用的无可复制的优势。而同样作为台资企业的资通电脑，是少有的能够同步在两岸三地、乃至东南亚，为用户同步实施人资管理系统的厂商，也消除了项目实 施中因为文化不同所导致的沟通不畅的顾虑。
HCP系统可支持多国语言,、多组织架构、多币别、多地方保险制度、多税制等，尤其适合营运全球制造的大型企业集团需求，例如解决大多数eHR系统所无法 解决的大陆社保体系与台湾地区劳健保制度区别与兼容；系统设定除了预定参数外，还可以自行定义方式处理, 无需修改程序, 配合企业成长的需要。并可自选 2-Tier (分布式), 3-Tier (集中式) 作为全球人资作业模式。
系统实施导入后，企业流程将更加规范，hr人员不再为繁杂的日常事务花费大量的时间，更不必通宵达旦的加班去计算庞大员工群的薪资、奖金、福利金，电脑系 统用很短的时间就能自动归并计算完毕。hr部门能把大部分时间用在更有价值的企业人力资源规划、员工教育训练、员工生涯规划、员工福利、企业人力状况分析等工作上。HCP中的商业智能系统，更能够为企业经营管理者与hr人员随时便捷分析、反映企业人资相关资料，提升经管水平。
HCP系统使用全球最通用的大型数据库Oracle Database，严谨的MD5数据库端加密，保护企业最敏感数据。提供企业日常管理警示，除了HRM(组织,薪资,考勤)、HRD(召募,职能,训练)等基础功能外，更提 供新一代e-HR所需ESS-员工自助服务、MD-主管桌面及BIS高阶决策系统(BIS)及可与在线学习、在线召募、KM知识管理系统整合，并为企业 ERP、BPM等系统提供高效的整合接口(API)，藉以提升人力资源部门及企业营运的整体竞争力。
菱光科技继台湾、无锡eHR项目导入完毕后，续签为总项目投资4500万美元的南昌厂（年产1200万组光学模块产品项目，主要生产接触式影像传感器、液 态镜头等高科技产品）建置HCP系统，正是对HCP系统优异性能的认可与对资通电脑精专技术的信赖。借助eHR技术的应用，菱光科技将更为迅捷布局全球制造，实现在资讯电子产业更多的辉煌。