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林洋能源与苏州资通举行HR项目签约会

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8月25日上午,林洋能源HR项目启动及签约会在公司多功能厅举行。签约双方江苏林洋能源有限公司和苏州资通电脑有限公司的部分高管和相关人员出席了签约会。

随着林洋向集团化、国际化的发展,利用现代化、科技化、信息化的新技术来提升管理能力和工作效率已迫在眉睫。人力资源管理作为企业发展的核心内容,更加需要 利用完善、高效、科学的管理系统加以统筹和运作。为使林洋的人力资源管理日趋科学化,提高人力资源的工作效率,公司管理层高瞻远瞩,决定引进先进成熟的人 力资源管理软件,全面提高企业人力资源管理水平。

经过三个多月的项目选型,林洋确认苏州资通电脑有限公司作为HR软件供应商。资通电脑股份有限公司成立于1980年,并于2001年挂牌上市,成为第一家台湾软件类上市公司。在28年信息化服务历程中,资通以领先的软件技术和丰富的实施经验著称业界。参加签约会的资通公司副总经理徐斌表示,非常高兴能够与林洋合作,资通将竭尽所能为林洋HR项目的顺利实施提供帮助和技术支持,期待本项目能够圆满完成。公司副总经理虞海娟也希望能将本次林洋HR项目打造成为资通公司的样板工程,实现互利双赢,建立长远的战略伙伴关系。

此次林洋HR项目的实施,将建立HR信息系统,创建林洋人才信息库,在人事、薪酬、绩效、培训、考勤等多个环节上进行科学的管理和操作。利用HR系统,可以很方便的根据技能、知识和绩效等指标来筛选人员,能够公平、公正的进行人员晋升、评优等业务的处理,能够激发员工的工作热情和积极性。利用HR信息系统,能够根据员工特长和岗位要求来安排工作,做到人员和岗位的合理匹配,有利于为公司留住优秀人才。

随着林洋能源沈凯平副总和资通公司徐斌副总在合同书上签上名字,林洋能源HR项目正式启动。林洋将以此次HR项目启动实施为契机,辅以现代化的软件系统,全面优化人力资源管理,有效推进企业人才战略,提升林洋竞争力。(顾建红/文)