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产品介绍

线上招募系统


线上招募系统能将招募流程完整 e 化,从初选、复选、面试、确认、任用、报到各阶段皆完整涵盖,让 HR 人员管理更便利。应征者透过自助式线上服务,主动输入履历资料,招募人员也可线上安排面试时间;面试后,应征者直接线上就能查询面试进度,给予应征者对企业的良好印象。 HR 人员减少联系登打作业时间,还能清楚掌握面试进度,打造企业高效率招募服务!

HR 线上招募系统

如何让企业有效率录用优秀人才?


    1. 人才招募专属仪表板

      提供招募者及主管专属仪表板(Dashboard)。

    1. 支援集团架构

      各分公司可管理职缺、履历来源、考试项目、招募人员。

    1. 支援多国语言显示与媒合

      能切换多种语言,符合企业国际化需求。

    1. 支援多种履历来源整合

      包括 Facebook、104 人力银行、Google、Twitter 等。

    1. 支援多国语言信件设定

      可依需求设定问卷信、面谈信、通知信等。

    1. 提供灵活问卷、考试题目

      可供面谈或问卷使用。

    1. 同义词汇设定

      透过同义词汇(Alias)设定,作为管理履历人选及人才搜寻使用。

    1. 职务类别整合

      整合外部与内部职类(Job Category)。

    1. 职缺发布管道

      若选择自动发布者,则自动发布至履历来源,包括 104 人力银行、Facebook、Google、Twitter 等

    1. 自动媒合机制

      人选投递履历时,系统会根据对方的履历内容与申请职缺的设定条件,计算出人选与此职缺的相符程度。

    1. 履历管理

      管理流程包含分派(主管或招募人员可将履历进行分派)、推荐(可推荐至其他主管或招募人员)、安排面谈(随意设定新增面谈流程关卡与人员,包括参与人员、面谈流程阶段、测验项目等,并自动发信确认,且同时预约面谈会议室及行事历)、拒绝(系统发送感谢函给人选)、预聘、雇用(启动核薪流程)。

    1. 应征者管理

      透过(简易查询/进阶查询)搜寻,检视履历资料,包含个人基本资料、工作经验、教育、附件、其他资讯(专业成就/相关训练记录/相关技能/资料查核/其他资讯/自我评核/紧急联络人)、注记、加入我的最爱清单,进行应征者管理。

    1. 核薪管理

      应征者录用核薪结果建档与维护。

    1. 履历自动筛选

      系统可针对职缺及履历自动筛选,提供招募者或主管建议人选。

    1. 拒绝面谈清单

      可使用黑名单设定机制。